Mercedes-Benz Italia riapre le selezioni per il suo programma di inserimento lavoro dedicato ai giovani talenti tra 18 e 26 anni.

Mercedes-Benz Italia, da quest’anno insieme con Mercedes-Benz Trucks Italia, rilancia #MercedesVivaio, il progetto nato per offrire un’opportunità ai giovani tra 18 e 26 anni che si affacciano per la prima volta nel mondo del lavoro.

In due anni, il progetto ha coinvolto oltre 280 neodiplomati e neolaureati. L’obiettivo è quello di supportare i dealer nella ricerca di risorse fortemente motivate, pronte alle sfide della mobilità del futuro.

Nuove regole per #MercedesVivaio

Da quest’anno il processo di recruitment diventa biennale e cambia anche quello di formazione che, per valorizzare l’alternanza scuola/lavoro, prenderà il via solo dopo la selezione e l’inserimento in azienda da parte del concessionario. Per accedere alle selezioni di #MercedesVivaio: www.mercedesvivaio.it.

Nuovi moduli nei programmi

I programmi di formazione integrano specifici moduli dedicati al mondo dell’elettrico e alla digitalizzazione, protagonisti dei nuovi scenari di mobilità. Inoltre, da quest’anno, insieme a Mercedes-Benz Cars, Smart e Vans, sale a bordo di #MercedesVivaio anche Mercedes-Benz Trucks Italia, con diverse opportunità per chi vuole iniziare la propria carriera partendo dalla taglia XL.

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Come candidarsi al percorso offerto dalla Stella

Per entrare nel mondo di #MercedesVivaio è necessario creare un account personale con i propri dati anagrafici, il curriculum viatae e un breve video di presentazione, segnalando due preferenze circa la figura professionale per la quale ci si candida, a scelta tra: Consulente di vendita Cars, Vans, Trucks; Product Expert Cars; Consulente d’assistenza Cars; Venditore Ricambi OTC Cars; Customer Contact Consultant After-Sales Cars; Magazziniere Cars; Tecnico di officina Cars, Vans, Trucks.

I test di selezione

Una volta completata la fase di registrazione, il candidato dovrà sostenere tre test: uno psico-attitudinale; uno a tempo di carattere logico-cognitivo; uno a tempo per valutare le conoscenze del mondo Mercedes-Benz. Le domande degli ultimi due saranno cambiate periodicamente offrendo l’opportunità di ripetere i test e migliorare il proprio risultato.

Sarà, inoltre, sempre possibile integrare il profilo con nuove esperienze lavorative o formative per rendere il CV più interessante al fine di una selezione. Tutte le candidature rimarranno sulla piattaforma per l’intera durata biennale del progetto.

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Nuovo ruolo del Dealer

Rispetto alle precedenti edizioni il Dealer avrà un ruuolo ancora più attivo nella scelta e nel processo formativo dei candidati, indicando direttamente sulla piattaforma i profili professionali di cui ha bisogno e avviando il processo di selezione.

Selezione e colloquio

I profili risultati idonei al momento dell’apertura di una nuova posizione lavorativa nella rete accederanno alla fase di selezione e colloquio. Il team di #MercedesVivaio sceglierà tre candidati per ogni singola figura richiesta dal Dealer. Un’agenzia di selezione svolgerà una preselezione in base alle informazioni presenti in piattaforma e a una video intervista.

Valutazione del candidato

Al termine dei colloqui individuali, valutato l’intero fascicolo di ogni selezionato, il Dealer, coadiuvato dal team di #MercedesVivaio, procederà alla selezione del candidato più in linea la figura professionale richiesta. La procedura di selezione si conclude con l’inserimento in organico.

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Inserimento e formazione

Da quest’anno, durante l’attività lavorativa, i giovani selezionati saranno coinvolti in un piano formativo concordato con Mercedes-Benz Training Academy durante il quale saranno affiancati da un tutor interno e da un coach #MercedesVivaio.

La formazione è suddivisa in moduli, la durata varia in base al profilo professionale, e si svolge presso le Training Academy Mercedes-Benz di Vittuone (Milano) e Roma.

Al termine del percorso di formazione, #MercedesVivaio redigerà una relazione con l’iter formativo e il candidato, riceve una certificazione da parte di Mercedes-Benz Italia, con ottime possibilità di proseguire il proprio percorso lavorativo all’interno della Rete della Stella.

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